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dear~~天冷 重保暖 ~~ 繼 撈叨篇 之後..
讓大家 了解 目前 個人 帶團隊 的原則..
每個學校的志工組組長帶領風格都不同,
相對的 每任的大組長 也有各自的帶法..
我這個人ㄚ...基本上 只要有意願說故事的 全盤接收..不做任何設限~~
個人認為..當志工能擴大朋友圈 小朋友又快樂..是好事..
對於 值班時數..開會 能否到場..這些都好商量..彈性配合大家的狀況..
畢竟 我們是 不領薪水的志工..有家庭工作要照料..互相諒解是需要的
只有一個禁忌..禁止為了人派,拓展個人 錢途 加入故事組..
這種組員ㄧ律-- 謝謝 不要見了!
每個人都可以告知 自己的職業, 讓大家認識, 有需要自然會想到你..
但是 為了個人利益 不斷 打電話給 組員..造成對方困擾..是不行的..
曾發生過 因為某人電話不斷..造成組員ㄧ半請辭..
請辭原因是 不想遇到對方..不好拒絕...這對我造成極大困擾..
我得一一安撫 不安懼怕的心..還得想法子暗示對方..不要再打電話了..
太累人!! 明文規定..禁止!! 省的快樂志工 變 怕怕志工...
題外話...上個月又給拐去直銷聚會..我最氣 用騙的..
當場發飆...再連絡直銷事宜, 我會翻臉...
故事組成立4年..從無到有..整個制度的建立 都是 邊做邊修正邊建立的.
從沒有經驗 累績經驗..逐步建立基本..這期間很多人提供很多好建議..
但也因為 計劃永遠趕不上變化..好些沒有徹底實行..
好在 我們只是志工.不是企業...量力而為就好...
規矩是死的, 人是活的..什都好商量..是我的帶團隊態度..
每個人看事情的角度不同, 我尊重每個人的建議..
但很難全盤接收建議..這點 互相尊重諒解 是需要的..
同樣的 下任大組長 的作法 風格, 相信大家也會尊重並配合.
故事組4年來 參予組員 流動性很低喔~~
..就是建立在互相尊重和友情濃厚 的基礎上.
不然..這種沒薪水的服務.隨時可走人..憑什麼能 留住人才??
成長和友情 是讓大家不捨離去的主要原因..
為何要區分小組??
因為要強迫大家成長..有點壓力的成長.要負責!!
小組 能 關切到 每個組員的需求..能讓每個人有表現成長的機會.
有人內向 有人大方..有人主動 有人需要推一把..
小組 能 關切到 每個組員..人人都有服務別人的機會
也有表現的機會..
小組內 自行選出 小組長 文書 公關..等,
統一對故事行腳通知單 進行確認 聯繫..
彼此互相幫忙..避免開天窗..
小組輪值日..輪主持分享..半強迫成長,去認識夥伴.
如果只是大組,區分 文書 公關...等..
給選出來的會累壞人..沒選上的 事不關己..
內向 害羞的...常駐角落..失落..沒人留意..默默退出..
我的血型是A型..安靜內向的A型..
我體會過 在 團體中,給忽視的不安全感..不受重視的缺憾.
希望所有夥伴,都能在故事組 很快找到安定感 和 定位..
這時...小組的關懷 是很重要的!!
可是..這樣對別組不太熟析 怎辦??
放心...多參予活動 就熟析了..而且每年會換組..遲早都會熟析的
請諒解..我的本性 是 安靜內向的 A 型..
通常 我只會做好本份..發發通知mail...默默觀察..
很少出鋒頭..搶話題....對與人交際方面..蠻被動的..
沒接到我的電話..不是不關心妳..是我常鬧自閉...
想說有小組會照應...我很放心把關懷的責任 讓各小組去負責!
雖然我鬧自閉..但很歡迎大家打電話 或 找我聊天..
我很被動的..沒人推一把..習慣 原地 踏步~~
題外話...好康分享~~
和組員 聊天..聊到 免費的氣功 長生學 蠻不錯的..
我學多年了~~ 簡易不適 都能自我修護...
我的2個孩子, 以後 也要讓他們 學會這種 自保的能量學..
這樣 往後 孩子如果出國 或 外地求學, 我會安心些~~
哈哈..聽到有人跟我ㄧ樣有些超能力~~ 蠻開心的~~
台北 | 2010年元/18.19.20 | 元/21.22.23 | 台北市議會B1禮堂【台北市信義區仁愛路4段507號】 捷運：市府站或國父紀念館站下車 公車212, 232副, 240, 270, 299, 651到站名稱（聯合報） 公車261, 263, 270, 311, 621, 651, 655到站名稱（國父紀館） | 02-25181685 0988-389571 0966-599869 0932-260106 | |||||||
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dear~~ 我是來拍拍手的~~ EQ 很高喔~~
我學生時代 也有類似的 好朋友, 好朋友 忽然 冷漠對待..
覺得 沒有原因 就給 三振了...>.<
其實現在 回想..當下 雖有些受傷的感覺, 但也感謝 陪我ㄧ段..
懷疑過 是否A型 個性 太過 自我些..很羨慕 開朗的人..
偷偷期望 自己能變成 陽光型的人..
為此...我還參加了 口才訓練社團,..因禍得福吧..
透過 社團 認識很多各行業的朋友.
社團沒有利益衝突, 前輩很照顧 並 指導 與人相處的狀況.
相信嗎?? 都超過24年了, 社團同伴 還每年聚餐同歡..
我可以肯定, 如果我出事 求救...至少有20個同伴會伸出援手..
社團 沒有利益衝突下 這種友情 最珍貴的..
相對的..20多年前 待過幾個公司的同事..早已遺忘...
請相信...這段時間 妳們負責的真的做的很好很棒!!
值的大聲鼓掌的...拍拍拍~~~
我還得說說...對學校的額外業務, 我是鼓勵 有興趣者 承接的..
因為除了 個人有成就感以外...更重要的是..
這些都是生命中 美好的記憶,
對學校而言..這些 紀錄 也是 學校的業績...
業績?? 那是 什麼東西??
請容我解釋...基本上 故事組 參予過的活動, 包含新聞
大家會發現 我都有紀錄甚至 影片存檔,
這些紀錄 在 校務 評鑑上 都能 列入資料 送交 教育局審核..
教育局 很實在..資料越多越豐富 申請經費越容易過關..
另外 如果能 爭取到 教育部獎項..
額外經費 更可能從 10萬 快速增到 60萬..
所以 從現實考量..如果有教育部獎項,
為了增進得獎率..我會推薦最有希望得獎者去參賽.
.包含推薦我自己..我是內舉不避自己的...
得獎了!! 學校相對播申請的經費給圖書館買書,
如果你有常逛學校圖書館..妳會發現 新增不少好書...
這樣 大家的孩子都受益..
這學期 我另外播時間 協助 學校 爭取
教育部滿天星學校推廣獎, 陪校方到別校去接受教育部評選.
說真的..跑來跑去 也有些累人..不過如果得獎 是值得的..
所以...對於 校務, 真的量力而為..且 請放寬心胸對待..
因為 有錢購書 後續受惠的 不僅是自家的孩子,
還有 後續 很多很多孩子 都能 看到 好書 ...
畢竟!! 學校有錢好辦事....經費來源很重要的...
剛想到...這點一直沒想到 跟大家解釋...
人多的地方, 有時候難免有些疑慮待釐清..
有時候 則是 轉達話語 時 用詞或語氣 有些差別, 造成誤會..
但請相信...誤解的機率很高...絕對沒有誰要傷誰的事情..
因為人生經驗不同..每個人都有弱點或傷口 不能碰觸..
說到這個..提醒大家 我有個弱點 請小心..
不要說我胖...不要批評我的穿著...即使看不順眼,
也請昧著良心說..還可以, 或者 跳開這話題....
請讓我繼續當快樂的鴕鳥..假裝看不到我胖了..
還好...我的EQ 也算高了..就算有人不小心觸動了,
最多7~20天我都能自我療癒的......
還有..意文下學期 還是會繼續來故事組..繼續說故事的..
只是 事情繁忙 可能無法做聯繫確認 事宜..等...
所以 要請 該組組員 體諒 協助 相關事宜 ..
畢竟... 家庭最重要 孩子家事 工作 是每個當媽的重點..
一定 得放在 志工 工作之上..相信 大家都能 諒解 並 協助的..
我們會是 最好的團隊 和 同伴..因為我們懂的互愛互諒互助~~
聖誕節 是 愛的 季節~~ 大家都要 天天快樂喔~~
愛你們喔~~ ~~^^~~ 送上3個親親~~
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說說個人看法...讓不清楚狀況的新夥伴 , 了解..千萬別嚇跑喔..
故事組 是很輕鬆快樂說故事的地方..
只是 有時候 有些 想法需要交流一下..這是大家成長思索的機會
整年下來 有全程參予的夥伴, 會發現 校方派太多
非故事組 相關職務 希望 故事組幫忙..
但每個人時間有限.. 如果當面拒絕 又 有些芥蒂..
有人承接 雖說放心點, 但 看負責的人那麼忙累,
自己又無法到場幫忙時..心中難免內咎不安..
會反省自己是否參予度不高..甚至思索..如果無法付出..怎好??
請注意...故事組 只要你把負責的班級 顧好 就好..
其他 額外活動 都是 個人成長空間..有時間參予 很棒!!
你會發現 自己和同伴 有革命感情, 彼此進步很大, 有發揮潛能的機會...
無法參予, 請不要內咎..因為家庭最重要,
別忘了 當志工要當快樂的志工...願意付出的夥伴,多給予掌聲和鼓勵就好..
別忘了 當志工要當快樂的志工...願意付出的夥伴,多給予掌聲和鼓勵就好..
全年下來 非關故事相關 校務 討論過下面 部分事宜..
1. 樂齡志工組 成立時, 主任希望大家跨組 周日晚上也來幫忙.
2. 光寶基金會 幫大家上心理輔導課程後, 主任希望大家帶特殊生輔導小組..
(先表明我已帶領2個特殊兒晨光沒空,也疑惑 上過幾次課 沒受過心理學, 帶 特殊生團隊?? 我會怕....)
3. 圖書館組..希望我們支援 15人 訓練 書香小天使..
(上面的事情 都開會時 當場決議 了 )
4. 圖書館組 每年的募書活動..也許應該回歸 圖書館組內部活動 非 故事組..
(這個我已經找淨怡老師溝通過..如校方要求正式年度戲劇公演 這個募書需回歸圖書館組 -- 讓圖書館組也有成長機會)
5. 新住民美食評鑑招待..協助過程順暢..成長很多..這活動讓校方注意到 故事組人才眾多..各有專長~~
6. 社教館 藝文活動 支援...好些人去幫忙了
7. 聖誕節嘉年華遊行..這個活動我喜歡..因為我愛玩~~ 好不容易有變裝機會...我很高興...
校方認為 故事組人多 好幫忙...所以習慣先問問故事組..
我是橋樑 必須通知校方相關支援活動 然後大家表決 能做的部份,所有活動 都非強制性, 而是 有空願意幫的就幫..
另外 私下 我已經推掉不少要求支援的非故事組 校方活動..
這些並沒有在 組內討論..因為我個人認為不需要 私下推了..
本次開會 討論起因 並非因為 校務評鑑場地佈置...
而是 長期下來, 面對 校方要求協助..拒絕..等 整個過程
部份沒參予者 覺得壓力大...有些對不起 故事組.
和原本 只想 單純說故事, 有些落差...
而校方的立場, 原本以為短短幾天的幫忙 , 能有簡約風就很好了, 沒想到故事組 每個任務 都是 完美豪華風...意料之外..當然更希望故事組參予各項事務 減輕 校方的工作.
很多事情 大家做的太完美..超乎我想像..
但相對付出時間也很多..想必夥伴和 家人也會心疼不捨..
好些活動 大家熱情夠, 但忙下來, 參予和 沒參予的 都有不安..怕變成常態活動....我也怕...怕什?? 怕你們太累了..有退出的念頭..
因為我ㄧ向 認為 故事組 就是 單純的 說故事, 把快樂帶給 班級的孩子 就夠了, 當志工是當快樂的, 而非壓力的..
但是很多事情都是遇到了 才知道, 才有修正空間..
雖說壓力大, 但也看出大家真的很有才能和天份,
這些都是我沒有的,我只有讚嘆 拍手...太厲害完美了.你們真的太棒了!!
這些都是我沒有的,我只有讚嘆 拍手...太厲害完美了.你們真的太棒了!!
至於 週三開會時間, 之前原則上 只分配 當日哪組主持..
開會時活動細節 由 各組長 自行聯繫 組員 安排內容..
內容難免 無法人人喜歡..這是必然的..也是大家必須包容的.
同樣的分享, 有人覺得收穫不少,,有人覺得不必要 ..
但放心..都有討論 和 修正的空間..每個方法都可以試試看~~
下次可以決議 主題範圍和事先書籍告知. 是否合宜.
我個人 在開會活動 不缺席, 覺得收穫很多...
每次開會時間2小時, 回來做紀錄 都覺得很充實愉快..
我個人的分享 多採mail 把 自己帶班經驗 甚至 現場錄音全數分享給大家, 沒留意到的..請到 故事現場 (69)
點選看看..我的寶藏分享 全放在blog 方便大家有空時 隨時點選參考...這樣效率比較高...
點選看看..我的寶藏分享 全放在blog 方便大家有空時 隨時點選參考...這樣效率比較高...沒有人天生會當組長, 都是邊當邊學..遇到問題解決問題.
我當大組長長期下來, 我只把自己定位在溝通的橋樑, 然後 充分授權下去, 讓各組有成長的機會, 至於 校方要求 非故事相關事宜..傾向 不主動..遇到再說..很遺憾 我真的企圖心不夠..也不會勉強自己..我很隨意過自己想要的生活
我的野心在更廣的網路上 推廣閱讀...3年下來我把故事媽媽概念作法帶入大陸幼兒園小學,並且和台灣超過400家小學幼稚園老師做聯繫分享 讓更多孩子能看到好書....這方面..我真的做的很棒..我老公孩子 都 很認可 這方面的用心....效率比較高 !!
故事組活動只佔我生活中4成, 不是重心..我孩子國小畢業了,
很多校方發給孩子的活動 我都不知道..所以對校方活動常狀況外.
很多校方發給孩子的活動 我都不知道..所以對校方活動常狀況外.
很遺憾校方有戲劇表演 沒讓故事組有觀摩機會..和 故事組也需要更多 進修相關活動, 這些 還待和校方溝通~~嗯..有任何改進方向, 歡迎隨時打電話給我 或 mail 討論.
故事組是讓人人有空間能學習成長的地方, 只要有熱心 有熱情, 誰都可以輪流擔任組長..有些壓力 更讓人成長....真的!! 從付出中..能學到更多.. 分享能讓人更快樂的......
我個人是 天天都很快樂~~ 因為我天天都在分享~~^^~~
祝 大家 快樂說故事~~ 放輕鬆些...真的沒有什麼大事發生喔~~
需要的 只是 慢慢修正 慢慢學 快樂說故事 而已~~
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